Đặt lại điểm mỗi mùa cũng làm mất động lực của người ở đỉnh.
Người quản lý cộng đồng là cầu nối chứ không phải người phát ngôn.
Người tổ chức là tài nguyên hiếm nhất của mọi cộng đồng.
Mua bán tài khoản qua kênh lạ rủi ro cao.
Người ta quên là chuyện bình thường, và một lời nhắc ngắn hiệu quả hơn nhiều so với trách móc sau khi sự kiện đã vắng.
Phản hồi mang tính xây dựng có giá trị hơn than phiền.
Cách này tốn công tổ chức hơn nhưng là điều kiện để một cộng đồng thực sự mang tính quốc tế.
Coiffeur
Coiffeur
Coiffeur
Coiffeur
Chỉ ra vấn đề mà không nói cách sửa khiến người nghe bối rối, và họ thường lặp lại chính lỗi đó.
Người lên tiếng nhiều nhất không đại diện cho đa số, và điều này đúng ở gần như mọi cộng đồng.
Người ta nói mình muốn một thứ nhưng lại dành thời gian cho thứ khác, và con số phản ánh điều đó trung thực hơn.
17 March 2017
Ba chỉ số hay dùng để đo độ lớn cộng đồng là số thành viên, lượt tương tác và tần suất hoạt động.
Áp dụng quy tắc như nhau với mọi thành viên.
Quyết định đuổi thành viên nên có nhiều hơn một người tham gia.
Chuyển sang trao đổi riêng giữ cho không gian chung dễ chịu, và cũng dễ giải quyết hơn khi không có khán giả. 09-15 Thể thức nhánh thua cho đội mạnh cơ hội thứ hai. Thư Viện Game Mini
Hiểu nhầm do ngôn ngữ nên được giả định trước khi giả định ác ý. Góp ý nên đi kèm gợi ý cụ thể.
Tài liệu hướng dẫn cần được cập nhật khi game thay đổi. Ba cách kiếm điểm danh vọng phổ biến là hoàn thành nhiệm vụ, thắng trận và giúp đỡ người khác. Ranh giới giữa chia sẻ và khai thác khá mong manh, và hỏi một câu tránh được phần lớn tranh chấp về sau.
Một nhóm hai mươi người sinh hoạt hằng tuần có sức sống hơn nhóm hai trăm người mà mỗi tháng mới có một sự kiện. Ba dấu hiệu cộng đồng lành mạnh là hỗ trợ lẫn nhau, ít tranh cãi và nhiều hoạt động chung.
Người muốn thi đấu và người muốn trò chuyện đều có chỗ của mình, thay vì tranh nhau một không gian chung. Nhóm nhỏ tách ra khi cộng đồng lớn lên là chuyện tự nhiên. Người quản lý cộng đồng thường trả lời thắc mắc trên kênh chính thức.
